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    華匯水務黨總支關于巡察整改情況的通報
    信息來源:華匯水務  ‖  發稿作者:管理員   ‖  發布時間:2022年8月5日  ‖  查看5144次  ‖  

      根據市委統一部署,2021年10月19日至2022年1月18日,第二巡察組對市華匯水務有限公司進行了巡察,2022年3月7日巡察組向華匯水務黨總支反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。
      一、整改組織工作情況
      1、領會精神,深入統一思想認識。巡察反饋會后,公司黨總支立即圍繞巡察反饋意見和市委巡察有關要求進行了專題學習討論,對整改工作進行分工安排。成立了以公司黨總支書記為組長,領導班子成員擔任副組長、各部門負責人為成員的巡察整改工作領導小組,建立上下聯動的責任傳導機制。
      2、周密部署,認真履行主體責任。公司主要負責人親自主持研究制定整改方案,并于3月23日召開巡察整改專題民主生活會,對5個方面11個問題制訂了40條整改措施。班子成員主動認領任務,切實承擔整改責任,加強跟蹤督辦。
      3、壓實責任,推進整改任務落實。公司定期梳理整改工作情況,逐項督辦,對賬銷號。采取動態管理的辦法,每半月匯總一次整改工作具體進度,對整改不到位的問題,責成限時辦結,確保巡察反饋問題條條有整改、件件有著落、事事有回音。
      二、整改工作落實情況
      (一)已整改完成的問題
      1、關于“學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策、中央省市委各項決策部署不扎實,沒有真正學懂弄通做實”問題。
      一是制定《2022年度黨建工作指導意見》,對每月中心組學習、“三會一課”、主題黨日(固定學習日)的具體做法、達到效果做了明確規定。二是制訂《支部工作量化考核細則》,由各支部開展自查,交黨總支審核;三是組織黨總支班子成員下沉分管條塊開展調研,同時引導黨員就學習內容展開研討,切實做到真學真懂真信真用。
      2、關于“重點工程建設和安全生產管理需加強”問題。
      一是要求施工單位在今后的涉水民生工程中,按合同工期倒排計劃,責任到人,確保項目按期竣工;二是配合市發改委、住建局、水利局等部門完成《靖江市飲用水水源地安全保障規劃(2022-2025年)》征求意見稿會稿工作,嚴格對照文件精神執行有關保障任務;三是按相關要求配合住建局,通過第三方檢測機構對前端超標進水進行不定期抽查檢測,及時上報各有關部門;四是原水管線“第二通道”已進入施工階段,預計于2022年9月30日完工;五是協同華力管網制訂了《2022年度西區供水管網整改計劃明細》,并將持續發力,努力消滅低壓區;六是經我公司與華力管網公司協調,制訂了《2022年重點工程項目進展情況一覽表》,推進鄉鎮污水管網建設和檢測修復工程,我公司將根據接水情況,適時調整生產管理工藝,保證出水穩定達標。
      3、關于“對重點領域關鍵崗位廉政風險防范不強”問題。
      一是認真對照靖國資辦(2022)6號《關于進一步規范固定資產報廢處置工作的通知》和《江蘇華靖資產經營有限公司國有資產管理辦法(試行)》有關精神,對各類資產的分類、管理、核算、購置、報廢等各項流程嚴格按照規定執行;二是制定完善了《接待管理辦法》,嚴控公務接待費用;三是完善《財務管理制度》,制定了《內部轉帳審批單》,進一步嚴格財務報批、銀行賬戶之間轉賬手續;四是公司在《財務管理制度》中完善了食堂現金日記賬的相關條款,每月對現金和銀行日記賬進行核對;五是將汽油費預購充值款計入預付賬款,對公車用油實施“一車一卡”管理;六是舉辦了公共資源交易管理培訓會,嚴格執行靖政辦(2019)58號文《市政府辦公室關于加強靖江市限額標準以下政府投資工程建設項目發包管理的通知》和蘇華靖(2021)59號文《江蘇華靖資產經營有限公司限額以下公共資源交易管理辦法(試行)》的規定;七是重新修訂公司《差旅費管理辦法》,對三年來的差旅費逐一進行了梳理,嚴格把關。
      4、關于“落實全面從嚴治黨主體責任不到位”問題。
      一是制定了《崗位廉政風險點及防控措施一覽表》,建立公司→條塊→部門→員工四級黨風廉政責任落實機制;二是黨總支中心組和各黨支部班子成員深入學習黨章黨規黨紀,各支部每月開展黨風廉政教育,保持正風肅紀的高壓態勢;三是制定了《公司干部職工談心談話制度》,層層落實談心談話,對傾向性、苗頭性問題及時予以提醒糾正;四是嚴格執行《通用考核細則》《職工獎懲辦法》,加強日常監督,做到上下班考勤和生產崗位、服務窗口視頻監控全覆蓋。
      5、關于“執行中央八項規定精神不徹底”問題。
      一是嚴格執行《省總工會關于貫徹落實全國總工會基層工會經費收支管理辦法的實施細則》;二是完善《工會幫困基金管理辦法》,提升幫困金使用質量;三是嚴格執行省總工會關于節日慰問品發放標準,福利發放嚴禁代領,取消保潔、保安等物業公司人員的福利發放;四是制定了《在職職工體檢標準》;五是重新修訂了《車輛管理和使用規定》、《工具車使用管理制度》,增強公務用車年審、保險、維修資金的規范使用管理。
      6、關于“落實‘三會一課’、組織生活制度不嚴格”問題。
      一是組織黨總支班子成員、各支部班子成員和基層黨務工作者舉辦了黨建業務培訓班,夯實黨務工作者的業務基礎;二是建立支部活動預審制度,嚴格規范支部活動記錄,明確各支部組織委員為責任人;三是進一步規范組織生活會各項程序,認真把好會前學習,談心談話、征集意見、撰寫檢視問題報告、會議記錄的審核關。 
      7、關于“換屆選舉和發展黨員不規范”問題。
      一是組織公司黨總支、各支部班子成員認真學習《中國共產黨基層組織選舉工作條例》,對會議記錄的規范性和完整性進行了示范培訓;二是舉辦了發展黨員業務培訓,對三年來發展黨員的檔案材料,以及相關會議記錄進行了清理審核;三是制定了公司《發展黨員工作計劃》,進一步明確黨支部書記作為黨員培養發展的第一責任人,把好黨員入口關。
      8、關于“黨組織書記履行‘第一責任人’職責不到位”問題。
      一是定期召開黨總支委員會議,總結分析黨風廉政建設、全面從嚴治黨以及安全生產工作;二是班子成員通過組織生活會、談心談話等形式,開展自查自糾,壓緊壓實“兩個責任”;三是黨總支書記與班子成員以及各支部書記簽訂《黨風廉政責任書》,以責任考核促進“兩個責任”的落實;四是制定了《“雙創”工作建設方案》,以黨建品牌建設帶動國企品牌建設,實現經濟效益優、社會效益優的“雙優”目標。
      9、關于“巡察整改主體責任落實不力”問題。
      對于2018年巡察反饋的問題,公司黨總支逐條對照,反復梳理,針對存在的“重業務輕黨建”、“全面從嚴治黨‘兩個意識’不夠強”、“執行人事管理制度不嚴格中代繳社! 3條未整改到位問題的列入2021年度巡察整改問題重新制定整改方案,明確具體責任人、整改時間,繼續整改,并強調相關整改責任人調離崗位前,一定要做好整改交接工作,確保整改工作落地生根。
      (二)正在推進整改的問題
      1、關于“推進國企改革不深入”問題。
      一是制定了《黨組織前置研究討論重大事項清單》《董事會決策事項清單》和《經理層經營權限清單》,明確黨總支、董事會、經理層等職責邊界和決策事項的主體責任;二是嚴格按照市編委《華靖公司所屬二級公司及全資子公司主要職責內設機構和人員編制規定》和《華靖公司所屬二級公司及全資子公司治理結構領導職數和人員控制數設置方案》要求,優化設置領導職數。下一步推進舉措:根據《三定方案》,公司監事會組織機構已明確,待公司領導職數調整到位后同步調整,嚴格按監事會議事規則履職。
      2、關于“黨組織發揮作用不明顯”問題。
      一是明確領導班子成員為所在支部的黨建工作掛鉤負責人,黨總支定期開展考核,推進黨支部工作標準化、規范化、制度化;二是明確了黨總支、董事會、經理層等職責邊界和決策事項的主體責任,從制度上保證了黨總支的領導作用;下一步推進舉措:《公司章程》的修訂工作已完成,將黨總支的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等寫入了章程。待公司董事會、監事會架構調整到位后,至工商部門備案。
      三、下一步工作計劃
      1、持續用力抓好整改后續工作。針對已基本完成的整改任務,適時組織“回頭看”,不定期開展抽查檢查,堅決防止反彈;對正在著手解決的問題,緊盯不放、全程跟蹤、從嚴督辦,全力推動高標準高質量按期完成,見到實效。
      2、全面落實從嚴治黨主體責任。以整改為契機,堅持舉一反三、以點帶面,深入查找和及時解決黨的領導、全面從嚴治黨以及黨風廉政建設工作存在的突出問題,切實增強公司黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
      3、不斷建立健全長效機制。在抓好整改的同時,倒查制度漏洞,加強建章立制,對黨風廉政建設、嚴明黨的政治紀律、干部選拔任用等重點領域、重要環節,完善制度體系,形成用制度管權管事管人的長效機制。
      歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話0523—84869356;郵政信息:靖江市工農路22號靖江市華匯水務有限公司;電子信箱64548137@qq.com。

    中共靖江市華匯水務有限公司總支部委員會
    2022年7月18日


                  
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