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    2017年公司大事記
    信息來源:華匯水務  ‖  發稿作者:管理員   ‖  發布時間:2017年12月31日  ‖  查看1249次  ‖  

      1月份:

      1、1月11日,國資集團綜合考核組對我公司2016年各項工作完成情況進行了全面考核?己私M依據年初國資集團下達的目標任務和《企業管理百分考核細則》,認真查閱了相關資料、記錄、臺賬。會上,公司副總經理葉志玲同志圍繞保障供水安全、基礎管理及黨、工、團建設等21項工作開展情況作了詳細匯報。公司綜合部、人力資源部、財務部等相關職能部門,分別就工作情況進行了闡述,在認真聽取匯報并檢查相關臺賬后,綜合考核組對我公司2015年的工作給予了充分肯定。

      2、1月17日, 為深化“黨員關愛工程”,引導廣大黨員干部踐行“兩學一做”要求,積極響應國資集團黨委部署的“關愛服務月”主題活動,公司黨總支副書記、工會主席葉志玲同志帶領志愿者來到季市初中,開展了貧困學生關愛行活動。葉書記勉勵學生們努力學習,并向他們致以新年的祝福,祝愿他們在新的一年生活和學習都有新進步。

      3、1月19日,葉志玲、朱小俊、沈金衛、呂林鋒等公司領導分組走訪慰問了部分困難職工,向他們送去新春佳節的祝福。

      4、1月23日上午,市委常委、常務副市長沈南松帶領市安監局、經信委等部門負責人對我公司進行了春節節前安全生產督查,沈市長一行分別檢查了我司合興水廠值班室、加氯間等重點區域,在肯定供水安全保障工作的同時,要求公司做好24小時供水在線監測,工作人員在工作中要提高警惕,發現問題時立即通知,確保春節期間正常供水。

      5、1月23日下午,陸汝光、葉志玲、呂林鋒等公司領導走訪慰問了部分困難職工、退休老干部,送去公司對他們的關懷和新春祝福。

      2月份:

      1、2月10日,公司舉辦了第三屆元宵節猜燈謎的文化活動;顒忧,工作人員將精心挑選的600余條融知識性、趣味性為一體的謎語懸掛于四樓會議室;顒由,員工們仔細琢磨,熱烈討論。猜謎正確者,領取到那展示自己智慧的獎品,笑逐顏開;猜謎錯誤者并不氣餒,繼續再來。本次猜燈謎文化活動旨在營造歡樂、祥和的節日氣氛,弘揚優秀傳統文化,豐富知識,開闊視野,啟迪智慧,讓員工們在傳統文化氛圍中歡度一個溫馨、愉悅、文明的元宵佳節。

      2、2月22日下午,公司黨總支書記、總經理陸汝光和副總經理毛旭東帶領生產部、技術部等一行人就生產斜管的安裝以及設備保障運行等問題赴泰興市自來水公司交流學習。泰興市自來水公司總經理王軍及分管生產技術陳總就該公司生產方面的有關做法與經驗進行了詳細的介紹。

      3月份:

      1、3月1日上午,市委書記趙葉帶領市領導趙國慶、史驥濤、邵春寧、姚東輝、趙建國等一行,以及市住建局、城管局、創建辦、迎檢辦等部門至公司就文明城市創建工作推進情況進行實地查看。在視察了公司客戶服務部以后,他強調,作為全國文明單位,要繼續提高服務水平,不斷強化軟件服務和人員素質。在察看了公司周圍環境以后,他提出相關部門要對周邊綜合環境進行整治,努力培育文明典型。

      2、3月7日上午,公司在四樓會議室召開了八屆五次職代會,共有81名職工代表、10名列席代表參加了本次職代會。會議由公司副總經理錢皓明同志主持。會議討論通過了公司黨總支書記、經理陸汝光同志代表公司所作的行政工作報告,公司工會主席葉志玲同志所作的工會工作報告。審議了公司2016年度招待費使用情況和工會經費決算以及2016年度工會經費預算報告。會議還對集體合同、工資協商合同、勞動保護專項協議合同、勞動安全衛生專項合同及女職工權益保護等合同進行討論,并一致通過。會上,公司總經理陸汝光同志詳細解答了來自各部門112名職工、5個班組及10個水站提出的83項提案。會議還民主評議了2016年度中層干部的工作業績、作風建設、廉潔自律等方面情況。

      3、3月7日下午公司舉辦了“迎三八·做魅力女人”形象禮儀專題講座。講座特邀的國家高級形象設計師范穎芝女士用詳實生動的案例,深入淺出地講述了人際交往技巧、生活工作禮儀、重要場合著裝規范、自身潛能挖掘等方面的知識,為大家上了一堂內容豐富、生動精彩的專題輔導課。專題講座讓廣大女職工了解了更多的禮儀規范,進一步提升了職業女性的內在修養和外在形象,受到了與會女職工的一致好評。

      4、3月8日下午,為慶!叭恕眹H勞動婦女節107周年,公司在四樓會議室舉辦“三八婦女節”座談會,100余名來自各部門的女職工齊聚一堂,共慶節日,展望供水事業的美好未來。公司黨總支副書記、工會主席葉志玲同志向全體女職工致以節日的問候,希望她們再接再厲,發揚優良傳統,在自身崗位上勤勉敬業、創先爭優。砥礪奮進,做供水事業健康發展的推動者;崇德向善,做中華美德的傳承者;提升素質,做知性修身的踐行者。

      5、3月10日下午,公司黨總支副書記葉志玲同志帶領客戶服務部等人員參加由靖江廣電舉辦的2017年“誠信經營聯盟”紀念3.15商家宣傳活動,本次活動以“誠信的力量”為主題,與會20多家誠信商家熱情的回答市民各種疑問,并認真宣傳各自的誠信服務內容,得到廣大群眾的一致好評。

      6、3月15日,公司副總沈金衛及客戶服務部相關工作人員來到步行街市民廣場,參加了由市場監督管理局和消費者協會聯合舉辦的3•15國際消費者權益日咨詢活動。在活動現場,工作人員設立站牌、發放資料,為用戶解答各類用水問題,宣傳安全用水、節約用水常識,指導用戶了解使用微信和支付寶繳費流程,讓服務方式和信息的傳達更人性、更順達,使更多的用戶明白消費、放心用水;顒蝇F場共接受咨詢52次,受理業務1件。其中市民最期盼的還是可以盡早開通微信支付水費的功能,有年長者開玩笑說:“有微信交費的話,我子女發的微信紅包我就可以直接從這上面交了,省得我們來回跑!蔽覀兏嬷诜e極籌備中,會盡快推廣。

      7、3月21日上午,公司邀請浙江紹興水司技術部的有關人員圍繞供水管網漏損控制與管理進行了專題培訓。公司三個供水服務中心、工程部、技術部、安裝公司等部門人員參加了此次培訓。

      8、3月29日,公司黨總支副書記葉志玲同志帶領有關部門共20名員工前往孤山烈士陵園進行清明掃墓活動。這次活動樸素莊嚴、肅然有序,不僅緬懷先烈、祭奠英靈,更是一次生動深刻的愛國主義教育, 激勵著員工繼續努力工作為供水建設貢獻自己的力量。

      9、3月30日,2017年公司;窇鳖A案評審會在食堂二樓會議室舉行。(等靖水報徐立文章)

      10、3月31日,管網漏損控制專題會議在公司二樓辦公室召開,會議由錢皓明副總經理主持。會議有三項議程:第一將紹興和達水務提供的分區計量前期調研清單,分配至各部門;第二工程部介紹地理信息系統普查工作;第三陸汝光總經理對漏控工作提出了四個方面的要求,一是基礎要實、二是方案要優、三是措施要力、四是效果要好。會議推動公司管網漏控工作進入實質性階段,為下一步實施試點區域漏控打下堅實的基礎。

      4月份:

      1、4月12日,在公司二樓會議室召開了車輛安全管理專題會議。參會人員有城區、西區、東區供水服務中心,生產部、工程部、供水監察部、泉源公司、技術部、水質檢驗部負責人及9名駕駛員。會議由綜合部經理瞿陽同志主持。會議內容有三項:第一、學習新交規;第二傳達了職代會通過的的新的車輛補貼發放規定;第三、簽訂2017年的駕駛崗位協議書和駕駛員安全承諾書。

      2、4月13日,2017年安全工作動員大會在公司四樓會議室隆重召開。在與會員工觀看了安全警示片后,公司副總經理呂林鋒同志宣讀《中共中央、國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》的主要精神,并對安全工作進行了全面系統部署,泉源公司、工程部、西區供水服務中心、施工項目部代表作了表態性發言,各部門也與公司簽訂了安全責任狀。公司總經理陸汝光同志主要從三方面就安全工作提出了具體要求和措施:一是增強對安全工作重視程度,二是對安全工作要周密部署,三是對安全工作要形成合力。會議確定了今年安全工作總基調,調動了全體員工提高警惕、防范危險,做好安全工作的積極性。

      3、4月18日,公司在二樓辦公室召開了做好市長上線日工作的專題會議,各外線部門負責人參加了會議。會議要求各外線部門羅列近期涉及公司的未解決問題、熱點問 題以及可能出現問題,并簡要提出解決辦法,為我市市長上線日解答百姓關注問題提供堅實保障工作。

      5月份:

      1、5月17日,報裝系統操作培訓在公司東二樓職工培訓中心舉行。培訓由公司技術部劉波主講并作幻燈片演示。主要針對報裝系統操作業務部門,在日常操作的變更點、難點、易錯點等進行了展開指導。

      2、5月25日,季市初中的30名學生來到我公司水源廠、合興水廠參觀。學生們饒有興趣地參觀了自來水生產的整個流程。從水源廠取水口、集水井、一泵房,合興水廠加礬加氯間、澄清池、濾池、清水庫、二級泵房,所到之處,學生們都在仔細地聆聽。參觀結束后,學校鞠校長對今天公司的熱情接待、講解員專業而耐心的講解表示感謝,并希望繼續加強學校與企業之間互動,增強學生們社會實踐能力。

      3、5月26日下午,在公司食堂大廳舉辦了“我們的節日:2017年迎端午包粽子比賽”活動,來自各部門的25名參賽選手在指定時間內用自己的巧手包出了玲瓏可愛、各具特色的粽子,在輕松和諧的氛圍中,來自東區供水服務中心的徐漢芳在短短20分鐘內包了55只粽子,榮獲第一名。通過本次比賽既傳承中國傳統節日文化,又豐富職工業余生活,增強了企業的凝聚力。

      4、5月27日上午,在端午節即將來臨之際,公司黨總支副書記、工會主席葉志玲同志帶領志愿服務者、黨員、團員等公司代表走進了靖江市兒童福利院,慰問、看望生活在福利院的孤兒與殘疾兒童,為他們送去了奶粉、紙尿褲等生活必需品。慰問活動中,福利院院長對我們的到來表示感謝,并帶領志愿者們參觀了兒童寢室、活動室、康復訓練室,了解孩子們的生活情況。孩子們在志愿者們的陪伴下,綻放出純真的笑容,感染了在場所有人,福利院內溫情四溢。

      5、5月27日上午,公司黨總支副書記、副總經理葉志玲同志帶領黨員職工、團員青年、志愿者們來到市光榮院,開展“愛在端午,情系光榮院”慰問活動。慰問人員們一邊對老兵們噓寒問暖,一邊送上夏日涼被和職工們辛苦包扎的粽子,讓老兵們真正感受到了公司對他們的關心和濃濃的親情。

      6、5月27日,公司組織職工、團員青年來到泰和國際金逸影城觀看了禁毒電影《紙飛機》。該片根據真實事件改編,講述了原本善良美麗的飯店領班阿晨,因病誤服了毒販老五的“特效藥”,染上毒癮,導致夫妻離異、家境困頓,只得被送往戒毒所;诓划敵醯陌⒊吭诮涠舅鶅雀械绞肿载,尤其對不住兒子,自殺未遂,最終在獄警、社區居委會和社會各界的幫助下,重新燃起勇氣,擺脫毒癮誘惑,堅強生活的故事。影片中阿晨母子相依相偎,不離不棄的的親情不僅打動了許多職工,同時也教育我們要珍愛生命拒絕毒品,從自己、家庭做起,要樹立良好的家風家訓,當好父母、教育好子女,為營造和諧穩定的社會環境貢獻力量。

      6月份:

      1、6月1日,公司積極迎接全國衛生城市復檢工作。檢查人員針對公司軟、硬件環境分別進行了實地查看和查閱。

      2、6月1日,公司在二樓會議室召開了熱線系統上線調研會議。參會部門有城區供水服務中心、東區供水服務中心、西區供水服務中心、工程部、供水監察部、水質檢驗部、泉源公司。會上,各部門與熱線系統設計方針對系統接入業務進行了深入交流。

      3、6月1日起,公司與市交警大隊聯合開展“關愛生命、文明出行”志愿活動。在上午交通最繁忙地段,公司8名黨員、團員和青年志愿者到達指定地點后,迅速按照市交通大隊的分工,每兩人負責一個交通路口,揮動著小紅旗,吹響口哨,主動引導市民和機動車按照交通信號指示燈文明通過馬路。對于個別不按交通信號駕駛、肆意橫穿馬路和未按規定佩戴頭盔駕駛摩托車等行為的市民,志愿者們進行耐心勸導和交通安全法規宣傳,取得良好成效。

    在此次活動中,通過向廣大市民宣傳交通安全知識,倡導安全出行、文明出行,為推動我市創建全國文明城市做出了應有貢獻。

      4、6月14日是第14個世界獻血者日,為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,切實為樹立社會新風尚作表率,公司聯合靖江市血站在東二樓會議室開展了2017年“無償獻血、奉獻愛心”志愿活動,活動受到了來自各部門共22名職工的熱情參與。大家紛紛表示,無償獻血是每個公民應盡的義務,點滴的愛心之舉能匯聚力量、托起希望。

      5、6月22日上午,常州大學懷德學院環境工程專業大學師生一行70多人,來到我公司江防水廠,參觀了水廠平流沉淀池、V型濾池、濾池管廊及反沖洗泵房、二泵房、加礬加氯間等構筑物,并和公司職工就自來水水處理專業知識等進行了愉快交流。我公司是常州大學懷德學院實踐教學基地,在為大學生們提供專業知識的感性認識同時,也在不斷促進企業與大學互動,增強雙方社會責任感做出持續的努力。

      5、6月23日,我公司參加了市消協組織的江蘇省消費者權益保護條例宣貫會議。參會單位共有包括物價局、商務局、住建局等29個,華匯供水是參與交流發言的8個單位之一。我公司結合條例中涉及水費及工程款繳納、水費定價及消費者信息保護等相關內容做了發言匯報。會議對新消保條例在我市各部門貫徹起到了進一步推動作用,也進一步明確了我公司對外窗口服務規則,為營造文明誠信社會起到了良好促進作用。

      6、6月26日,公司召集漏損控制領導小組成員召開了第二次專題會議,會議就紹興和達水務提出的管網漏損控制分區方案進行初次討論,并對方案完善作出后續布置。

      7、6月27、28日,公司安全員參加了市安全生產教育中心組織的企業安全生產管理培訓、復訓。

      8、6月28日,公司組織員工參加了由泰州市總工會舉辦的全市工會系統通訊員、信息員培訓班。本次培訓為期3天,主要從工會的宣傳報道、信息收集、新聞選題、媒體建設等方面進行培訓。泰州市總工會高度重視本次培訓,專門邀請了業內權威專家進行精準培訓,旨在進一步提高工會專職人員開展宣傳和信息工作的水平。

      9、6月29日,市總工會發文表彰靖江市2016年度“讀書學習、志愿者義工勞動、體育健身”十佳標兵,我公司職工徐立被評為體育健身十佳標兵。

      七月份

      1、7月7日,我公司派員參加了由市委政法委、三江社區、同興社區組織的平安法治宣傳活動;顒又饕埩私缆蓭熓聞账暵蓭熅兔耖g借貸處理、老年人權利保護相關法律知識進行了講解,同時市委政法委工作人員也就治安防范常識、國家安全法律法規等進行了講解。兩位主講人均以案釋法、深入淺出,為我們上了一堂生動的法治宣傳課,取得了良好的反響。

      2、7月17日下午,公司黨總支副書記、工會主席葉志玲同志、副總經理沈金衛同志帶領公司黨員代表、青年代表、志愿服務者至我市交警大隊,為奮戰在高溫一線的交警們送去“清涼”的慰問。

      3、7月18日上午,公司在四樓會議室成功舉辦了道德講堂總堂活動,16個部門共170多人參加了本次道德講堂活動。此次活動共分為唱一首歌曲、誦一段經典、看一部影片、講一個故事、做一番點評、送一份祝福6個環節,主要以弘揚“孝和”、“愛崗敬業”精神為主題,為繼續提升職工道德教育水平不斷努力。

      4、7月19日上午,公司黨總支副書記、工會主席葉志玲同志、副總經理沈金衛同志,一起慰問了高溫天氣下堅守工作一線的泉源安裝公司職工,為他們送去防暑降溫物資和工會的關懷。

      5、7月28日,公司副總經理錢皓明同志來到市人武部,向人武官兵致以“八一”建軍節節日的祝福和慰問,并參加了由人武部組織的“強化國防意識,體驗軍營生活”主題軍事日活動。

      八月份

      1、8月18日上午,泰州市水利局對我公司長江水源廠水質在線監測系統進行檢查,公司副總經理呂林鋒同志主持迎檢工作。生產部、安保部、水質檢驗部均參與受檢。公司高度重視水質安全,常態化檢查也是變被動為主動管理的重要手段。

      2、8月21日下午,針對江蘇省新消費者保護條例宣傳貫徹,市市場監督管理局黃圣副局長對我公司進行調研,公司副總經理沈金衛同志主持匯報接待工作。主要調研內容如下:新供水合同實施、用戶信息保護、水費保證金滯納金收取、管網檢修告知流程、新消費者權益保護委員會成立等。雙方積極為我市“放心消費”創建和誠信建設做出努力。

      九月份

      1、9月4日下午,公司召集漏損控制領導小組成員進行了本年度第三次專題會議。本次會議由紹興和達水務就修改后的漏損控制分區計量管理方案再次匯報,并繼續聽取了參會人員的進一步修改意見。給水管網漏損控制是建設節水型城市的必要措施,而漏控規劃是首要一步,與會人員對規劃的反映熱烈正體現了公司對管網漏控工作的高度重視。

      2、9月8日下午,公司黨總支在四樓會議室召開黨員大會,選舉出席中共江蘇華靖資產經營有限公司第一次黨員代表大會代表。華靖公司黨委書記殷愛華同志出席本次會議。會議由華匯供水公司黨總支書記沈桂榮同志主持,共有62名黨員參加了大會。與會人員舉手表決通過了公司黨員大會代表選舉辦法、監票人、計票人名單,到會黨員通過無記名差額選舉方式,選舉產生17名黨員當選華靖公司黨代會代表。

      3、9月19日下午,泰州市供水安全保障考核組至我市考核2016年度供水安全運行工作?己私M由泰州市政公用事業管理局副局長陳龍益帶領的5名專家組成。靖江市政府辦、住建局、我公司參會迎接考核?己私M聽取了由市政府辦副主任趙小華所作的《2016年度靖江市供水安全保障工作情況匯報》,然后對我市長江水源地、明湖備用水源地、合興和江防凈水廠進行實地察看,同時檢查了公司及我市各相關部門的安全供水保障臺賬。最后,考核組對我市2016年度安全供水運行工作進行點評,在肯定成績的同時,提出了供水安全保障各部門應建立聯席會議制、完善市局企業的三級應急演練、加快建設水廠深度處理、推進二次供水設施改造及管網漏損控制等要求。

      4、9月28日,在夏季百日安全賽期間,公司舉行了高樓逃生演練及消防器材演練,并做好相關演練臺賬資料。

      5、9月29日,公司在四樓會議室舉辦2017年職工生日周歲聯誼活動。同時,公司領導上門走訪了過生日的離退休員工,為他們送上了慰問金和生日祝福。通過本次活動的成功舉辦,進一步提升了員工的凝聚力和向心力,切實推動公司精神文明建設邁上新臺階。

      十月份

      1、10月20日下午,按照市委宣傳部,10月份圍繞“國慶節”開展“迎國慶、愛祖國”核心價值觀主題實踐的部署,公司在牧城公園組織開展了“愛祖國、愛靖江、愛企業”強身健體綠色健步走活動。近200名職工參與了此次活動,其中不僅有興致勃勃、結伴而行的徒步參加者,更有你追我趕、永爭第一的競速參與者。從抵達終點線的興奮表情,也表露出職工們對該項活動的由衷喜愛;顒釉谠鰪婓w魄、倡導健康的同時,進一步提高了廣大職工的團隊意識和凝聚力,營造了良好的愛國愛企氛圍。

      2、10月24日上午,華匯供水第7屆職工運動會乒乓球項目在市新體育中心展開激烈角逐。共有17名職工報名參加此項賽事。最終女子第一名被生產部王湘奪得,男子第一名被財務部王文龍獲得。

      3、10月25日,華匯供水第7屆職工運動會羽毛球項目在市新體育中心舉行。共有19名職工報名參加此項賽事。最終女子冠亞軍爭奪戰將在陸曄和王湘中產生,男子第一名將在劉勇和徐立中產生。

      4、10月26日下午,公司第七屆運動會之踢毽子、自行車慢騎比賽分別展開角逐。最終,踢毽子比賽中技術部朱秀梅、安裝公司劉云東以2分鐘175、170個的成績分獲女子組、男子組第一名;自行車慢騎比賽中,東區中心的曹忠繼續以無可爭議的表現,衛冕男子組冠軍成功,女子組被生產部王湘拔得頭籌。

      十一月份

      1、11月3日下午,公司第七屆職工運動會在靖江體育中心舉行,共吸引了近兩百名職工參加。比賽分為團體項目和個人項目兩種。團體項目由公司各科室組成的5個代表隊組成,先后進行了企鵝快跑、集體跳繩、步調一致、老鷹捉小雞、背靠背夾球接力、拔河、定點投籃共7項角逐,個人項目則先后進行了立定跳遠和羽毛球男女決賽。職工運動會的成功舉辦,增強了員工的凝聚力,提高了員工參與活動的積極性。充分展現出華匯供水人良好的精神風貌和優秀的企業文化。

      2、11月16日下午,公司召開了中層副職(含)以上人員辦公會議。會議首先通報了三季度綜合考核情況,其次由部門經理簡單陳述了各部門年度完成任務、待完成工作、未完成工作及其原因,再由分管經理提出下步工作要求。

      公司總經理、黨總支書記沈桂榮同志在聽取發言后,結合前階段各部門調研情況,指出了公司目前存在的一些問題。包括個人工作執行力、計劃性、主動性,奉獻、較真精神,任務反饋力的欠缺,部門存在各自為政、利益心重的現象,公司條塊分管不夠清晰等因素。并提出了五個方面要求:一、充分發揮中層干部作用,增強工作主動性;二、加強部門間溝通,嚴格首問負責制;三、進冬高度重視安全工作;四、注重廉潔自律,約束好一切言行;五、加強十九大精神及專業知識學習。同時,針對明年公司任務繁重,包括深度處理、二次供水設施改造、技改項目等重大工作,沈書記最后鼓勵大家都必須擔好自己的責任、做好自己的事、履好自己的職。只有同舟共濟、齊心協力,才能確保平穩、安全供水。

      3、11月29日下午,公司黨總支在四樓會議室舉行了黨的十九大精神專題輔導會暨專題黨課。市宣講團成員、黨校副校長肖媛受邀作專題輔導。公司黨總支書記、董事長、總經理沈桂榮主持會議并上專題黨課。

      輔導會上,肖媛從中國特色社會主義進入新時代、新時代研判新矛盾、新時代形成新思想、新時代明確新使命、新時代開啟新征程、新時代進行新部署、新時代提出新要求等七個角度對十九大精神系統深入的解讀,全面詮釋了十九大的精神實質和豐富內涵。

      輔導會結束后,沈書記為更好地學習宣傳貫徹黨的十九大精神,不斷開創供水事業發展新局面,從三個方面給與會人員上了一堂生動的專題黨課。第一、提高思想認識。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務抓實抓好。第二、把握精神實質。各支部在開展“三會一課”、民主生活會時,要堅持讀原著學原文悟原理,“兩學一做”學習教育常態化制度化。第三、緊密聯系實際,努力推動黨的十九大精神在公司落地生根。學習貫徹黨的十九大精神,關鍵在于知行合一,要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神與公司發展實踐緊密結合起來,努力實現“成為同級供水企業楷!钡暮陚ツ繕,為推動我市“創新綠色融合”發展貢獻力量。

      公司全體黨員、車間主任以上管理人員聽取了輔導會暨專題黨課。

      十二月份

      1、12月12日公司在食堂二樓會議室召開會議,專題討論近期安全生產大檢查問題。會議通報了連云港灌南“12·9”聚鑫生物科技有限公司爆炸坍塌事故有關情況,宣讀了華靖公司將在本月下旬針對我公司從供水安全、危險化學品安全、施工安全等方面進行檢查的通知。會議要求本次安全生產大檢查,要達到時刻繃緊安全之弦,人人關注安全的力度和效果。并要從以下幾個方面著手落實: 1、各部門思想上要高度重視,行動上要迅速,措施上要得力。2、安保部須立刻制定出公司檢查方案。3、自查工作必須細致、隱患必須整改、整改必須到位。4、應急演練工作要抓緊對接應急辦。

      2、12月20日下午,泰州市住建局安全處處長高子天至我公司檢查四季度供水安全生產工作,靖江市住建局城建科主任鞠林松陪同檢查。公司副總經理沈金衛、呂林鋒與相關部門代表參加了迎檢工作。

      檢查會上,呂經理代表公司從5個方面進行了情況匯報,包括1、冬季供水應急物資采購、調集與儲備;2、供水設施、設備、運行管網防凍保溫防范;3、應急救援隊伍建立;4、冬季防寒保供水、反恐應急預案制定及演練。

      聽取匯報后,高處長肯定我公司區域供水優秀經驗,同時提醒牢記2014年水污染事件深刻教訓,對安全工作針對性提出八項建議:一、加快深度處理建設;二、定期進行應急水源地即時開啟演練;三、將老舊管網改造納入政府工程;四、嚴格按規范進行消火栓建設、維護、管理;五、二次供水設置落實定時監控、防侵入報警裝置;六、客服人員數量、培訓到位;七、搶修隊伍設置,要提前劃定區域,落實即時處置能力;八、加強管網巡查,要巡查到居民、到農民。并警示當前供水安全形勢不容樂觀,要從設施、人員、措施上確保安全工作的落實。

      會后,高處長一行先檢查了公司應急預案等臺賬,再分別至公司各水廠、中心化驗室、應急水源地等進行實地檢查。

      3、12月28日下午,市華匯供水有限公司與市消防大隊開展了軍民共建聯誼活動。

      華匯公司員工與消防大隊官兵進行了文藝互動表演:小合唱《年輕的勇士》、詩朗誦《生命之源、點滴關情》和《青春無悔-致可愛的消防戰士》、歌曲四聯唱、對唱歌曲《為了誰》、男聲獨唱《生日禮物》、女聲獨唱《兵哥哥》、互動游戲《踩氣球》與《搶板凳》、藏族舞蹈《扎西德勒》……精彩紛呈的節目不時博得臺下觀眾熱烈的掌聲。

      更讓人值得尊敬的是,互動游戲《搶板凳》演出途中突然警鈴驟響,幾乎所有在場的(包括還穿著演出服的消防戰士)同一時間立即放棄手中一切,火速蹦往集結區待命。他們時刻保持警惕、迅速應對突發事件的能力震撼了在場的每一位華匯職工。

      此次聯誼活動,通過與消防官兵的近距離交流,雙方加深了軍民魚水情、推進了雙擁工作開展,用實際行動積極踐行十九大提出的“軍民融合發展”國家戰略。

                  
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