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    2015年公司大事記
    信息來源:華匯水務  ‖  發稿作者:管理員   ‖  發布時間:2015年12月31日  ‖  查看1179次  ‖  

      2月份:

      1、2月9日,公司在四樓會議室召開第八屆三次會員(職工)代表大會。職工代表86名參加了會議。會議由公司副總經理錢皓明同志主持。會上,職工代表們討論通過了公司黨總支書記、經理陸汝光同志所作的2014年度行政工作報告,明確了2015年度公司的發展任務;討論通過了公司黨總支副書記、工會主席葉志玲同志所作的工會工作報告;審議了公司2014年度招待費使用情況、2014年工會經費決算和2015年度工會經費預算;討論了2015年度職工調資方案;討論通過了工資調整方案、工資協商合同、職工獎懲條例、女職工權益保護合同以及勞動保護專項協議合同,民主評議了公司中層干部。會議完成了各項議程,取得了圓滿成功。

      2、2月10日,泰州市委常委、靖江市委書記倪斌帶領市安監局、交通運輸局、住建局等部門主要負責人來我公司現場督察各項安全措施落實情況。詳細了解水源突發情況應急處置方案、液氯泄露的防控措施等。他強調,安全供水關系全市人民的生命健康,一定要加強水源監控,做好節日期間應對突發情況的應急值守安排,確保全市供水安全穩定。

      3、2月11日,公司在四樓會議室召開了2014年度總結表彰大會。公司140余名干部職工參加了表彰大會。大會由公司黨總支副書記、工會主席葉志玲同志主持。會上,公司黨總支書記、經理陸汝光同志做了關于《凝心聚力,和諧進取,為持續推進華匯供水健康發展而奮斗》的報告,對2014年度工作做了總結,明確了2015年的工作思路與工作目標;公司副總經理錢皓明同志宣讀了《關于表彰2014年度先進集體和先進個人的決定》。公司領導班子向榮獲2014年度的先進集體和先進個人代表頒獎。

      4、2月16日,公司在二樓會議室召開四季度辦公會,會議就年前各部門工作安排及春節保障安全供水進行了部署,同時各部門對2015年一季度工作打算進行了交流。公司領導班子成員和各部門負責人參加了本次會議。會議由公司黨總支書記、經理陸汝光同志主持。

    會上,公司副總經理朱小俊同志通報了各部門四季度綜合考核情況及全年考核情況獎懲結果。各分管領導也分別對分管條塊的有關工作進行了總結和部署。各部門負責人還對公司領導班子進行了民主評議。

      3月份:

      1、今年的3月5日是全國第52個“學雷鋒紀念日”, 也是第16個中國青年志愿者服務日,為大力弘揚雷鋒精神,培育和踐行社會主義核心價值觀,深入推進社會主義核心價值體系建設,深化青年志愿者行動。3月4日上午,公司黨總支副書記、工會主席葉志玲同志帶領20余名志愿者走進靖城鎮老年福利中心和晨陽社區,開展“學雷鋒、獻愛心、我們在行動”主題活動。

    在老年福利中心,志愿者們來到服務地點,就立即分組行動起來,有的拿起掃帚、拖把打掃衛生,有的幫鋪新的床鋪,有的用抹布認真擦拭窗戶,整個老年中心成為一個處處洋溢著溫情的大家庭。同時,公司還為福利中心的五保戶們送上了慰問金和祝福。

    在志愿服務的另一個地點晨陽社區,志愿者們設立宣傳點,發放宣傳手冊,并為社區居民現場提供便民服務,以實際行動踐行雷鋒精神,得到社區群眾一致好評。

      2、3月5日,為喜迎元宵佳節的到來,公司舉辦了第一屆元宵節暨婦女節猜燈謎的文化活動;顒忧,工作人員將精心挑選的600余條融知識性、趣味性為一體的謎語懸掛起來,并在現場掛上許多小燈籠,現場呈現出一片喜慶熱鬧的景象。

      活動上,員工們認真琢磨,你一言、我一語地互相提示和討論,不時為了一條謎語絞盡腦筋。猜謎正確者,領取到那展示自己智慧的獎品,笑逐顏開,猜謎錯誤者,則仍不泄氣,回頭再來....大家陶醉其中,享受著幸福溫情和傳統文化帶給大家的滿心喜悅。

      本次猜燈謎文化活動旨在營造歡樂、祥和的節日氣氛,弘揚優秀傳統文化,豐富知識,開闊視野,啟迪智慧,讓員工們在傳統文化氛圍中歡度一個溫馨、愉悅、文明的元宵佳節。

      3、 今年是國際勞動婦女節105周年,為更好地動員和引領廣大女員工繼承和發揚婦女運動的光榮傳統,展示新時期女員工開拓創新、奮發有為、建功立業的精神風貌。3月6日下午,公司舉辦了一場婦女節茶話會文化活動,組織女員工歡聚一堂,歡慶節日,暢談未來。通過這次活動,不僅鼓舞了女員工的工作熱情,同時也促進了同事間的感情,增強了凝聚力,使各位女員工充分感受到了節日帶給她們的喜悅和快樂。

      4、3月15日,公司客戶服務部、泉源公司管網維護部相關工作人員以及公司領導來到泰和國際城,參加了由工商行政管理局舉辦的以“攜手共治、暢享消費”為主題的3•15國際消費者權益日咨詢活動;顒蝇F場,公司被市消費者協會授予“二十佳服務消費者優秀企業”榮譽稱號。

      在華匯供水服務點上,工作人員為用戶提供抄表、收費、接改水、報修報漏等相關業務的咨詢,為老百姓現場答疑解惑,解決用水過程中的實際困難和問題,聽取用戶對我公司服務上的意見和要求。一個上午,共接受公眾供用水咨詢50余次,發放供水服務宣傳資料百余份,取得了良好的輿論效果和宣傳效果。

      本次活動旨在展示我市2014年消費維權成果,展望2015維權新舉措,弘揚先進典型,曝光侵權案件,傳播消費知識,化解消費矛盾,在我市進一步營造放心消費的良好氛圍。

      5、2015年3月19日上午,市文明辦陪同泰州市文明辦高宇彤副主任一行至我公司檢查文明單位創建工作,檢查組實地查看了公司調度中心、二泵房值班室,對我公司安全供水工作表示肯定。隨后,檢查組一行來到公司食堂二樓會議室,聽取近年來文明單位創建工作情況匯報。公司黨總支書記、經理陸汝光同志詳細介紹了我公司近年來文明創建工作成果。

      會上,高宇彤同志首先祝賀公司被評為第四屆全國文明單位榮譽稱號,分析了近年來泰州地區創建全國文明單位的情況,并結合公司創建成果,提出了更高的目標要求。她指出,獲得全國文明單位榮譽來之不易,要以更高的標準和要求,持之以恒地推進精神文明建設,不斷完善全國文明單位應具備的文明元素,對照標準塑造先進文明典型,注重打造具有華匯供水特色的服務品牌,展現公司濃厚的文化底蘊和文明風尚,充分發揮文明單位在社會上的標桿作用。

      泰州市文明辦活動管理處杜寬軍同志也就我公司推進文明創建工作進行了具體指導。他提出,要著力鞏固和延伸全國文明單位創建成果。必須著重做好五項工作:一是要培育和踐行社會主義核心價值觀,切實做到內化于心,外化于行;二是要強化為民服務理念,打造優質服務品牌;三是要提升文明要素,持續加強基礎創建、誠信建設等工作,深入開展文明職工、文明家庭、志愿服務等主題活動;四是著力把本單位的精神文明建設向社會延伸,通過“美德善行”系列活動的組織開展,營造崇德向善的良好氛圍;五是科學利用新技術助推精神文明建設,依托公司網站、QQ群、微信等新媒體平臺推廣精神文明建設。

      最后,檢查組還查看了相關基礎臺帳資料,對我公司文明單位創建工作給予了充分肯定和高度贊揚。

      4月份:

      1、清明節來臨之際,為緬懷革命先烈,弘揚愛國精神,4月3日上午,公司黨總支書記、總經理陸汝光同志帶領20多名黨、團員及青年職工代表來到我市孤山烈士陵園開展祭掃活動。

      青松勁涌,英魂常在。在莊嚴的革命烈士紀念碑前,全體人員敬立默哀,一起緬懷革命烈士的英雄事跡和為革命事業英勇頑強、忠貞不屈的高貴品質,并向先烈們敬獻了花圈,表達對革命先烈的崇高敬意和深切緬懷。隨后,大家瞻仰了80多位革命烈士的圖片,重溫了烈士的英雄事跡。大家表示,要以先烈們為榜樣,秉承英烈遺志,立足本職工作,干好當前,為我市經濟社會發展做出應有的貢獻。

      2、4月23日下午,公司在二樓會議室召開一季度辦公會議,回顧總結一季度工作開展情況,分析查找工作中存在的問題和不足,安排部署二季度各項工作目標任務,并特別邀請市招商局郭局長就當前我市招商引資現狀及如何開展招商引資工作進行了交流。公司領導班子和各部門負責人參加了會議。會議由公司黨總支書記、經理陸汝光同志主持。

      會上,各部門負責人對一季度工作完成情況及二季度工作計劃進行了匯報和交流。公司黨總支副書記、工會主席葉志玲同志通報了各部門一季度綜合考核情況。同時,各分管領導也分別就各自條塊工作進行了總結和部署。

      3、為紀念“五四”運動96周年,弘揚“五四”精神,激發廣大團員青年爭做愛國愛鄉、創業創新、品德高尚的好青年,努力成為良好社會風尚的自覺傳承者、積極實踐者和有力倡導者。4月30日下午,由靖江團市委組織的“弘揚‘五四’精神,爭當向上好青年”主題演講比賽決賽在市行政服務中心1號報告廳隆重舉行。本次演講比賽經過初賽、復賽的激烈角逐,從全市35家單位,40名選手中進行選拔,最終有12名選手脫穎而出進入了決賽。比賽現場掌聲不斷,氣氛熱烈,參賽選手們以飽滿的熱情和昂揚的精神狀態為大家帶來了一場精彩的演講盛宴,充分展示了廣大青年積極向上、銳意奮進的精神風貌。我公司選手王璐取得了第三名的好成績。

      5月份:

      1、5月5日,常州懷德學院2014屆給排水專業的72名學生來到我公司合興水廠參觀。學生們饒有興趣地參觀了自來水生產的整個流程。從加礬加氯間、澄清池、濾池、清水庫、二級泵房,所到之處,學生們都在仔細地聆聽、認真地筆記。參觀結束后,學生們紛紛表示收獲很大,要把今天的所見、所聞、所思、所想帶到所學的專業中去。學院的領隊也對今天公司的熱情接待,講解員專業而耐心的講解表示感謝,并希望通過學院與企業之間溝通的橋梁,進一步加深彼此的了解,從而培養更多的專業人才為靖江早日實現“重樹蘇中標桿,率先融入蘇南”貢獻力量。

      2、5月8日,公司組織窗口一線員工開展了服務熱線培訓,通過培訓進一步增強員工服務意識,落實“服務無限,點滴關情”的服務理念,切實提高服務水平。

      3、5月20日下午,公司招標小組對管道類閥門進行開標,江蘇竹簧閥門有限公司、安微銅都流體科技股份有限公司、浙江盾安閥門有限公司等6家閥門供貨商參與了投標,并在規定期限前,將投標文件送達規定地點。招標小組成員本著公開、公平、公正的原則,認真審閱了各投標單位的投標文件,參照評分標準,對商務和技術方面進行評分,通過對比綜合得分高低,每包確定兩家入圍供貨商。

      通過本次招標,發現在保證質量的前提下,部分閥門價格得到了下降,有效降低了公司管道類閥門的采購成本。

      4、5月22日上午,為切實加強供水行業間的交流和溝通,全面提升安全供水保障能力,長江源水供水企業行業交流會在我公司召開,會議由公司黨總支書記、經理陸汝光主持。來自江陰、無錫、張家港和常州等10家供水企業的33名代表參加了會議。這次會議主要是對長江源水突發污染情況下的應急處置與深度處理方面好的做法、經驗,進行的一次交流溝通會,這也是一次向先進水司學習與交流的平臺。

      會上,大家就源水突發污染的應急處置實施方案、生產運行、水質管理、深度處理工藝以及工作案例分析等進行了深入探討。會議氣氛活躍、熱烈,不僅交流了經驗,同時也進一步增進了供水企業之間的了解與溝通。

      今后,公司繼續以交流會為有效地溝通渠道,以“信息共享、共同提高”為目的,切實提高安全供水能力。

      5、5月29日,公司在四樓會議室舉辦道德講堂總堂暨社會主義核心價值觀全員培訓活動,特邀常州大學思想政治教授陳平作《道德之水,幸福之源》專題講座。

      此次道德講堂主題是培育“愛國、敬業、誠信、友善”的公民個人層次面價值準則,分作一番省身、看一部短片、講一個故事、誦一段經典、唱一首歌曲、談一點感悟、送一份吉祥七個環節。

      6月份:

      1、6月4日,泰州市供水安全運行考核小組一行來公司對供水安全保障工作進行預查?己私M首先聽取了公司關于近三年來供水安全保障工作情況匯報,并對管網運行安全、水質報告與發布、生產自動化、安防系統及制度保障等方面的臺賬進行了認真細致地檢查。隨后,考核組實地察看了江防水廠生產運行情況。

    通過檢查,考核組對近年來公司的供水安全保障工作所取得的成績給予了肯定。同時,對水質報告與發布、活性炭投加等方面提出了更高的要求。

      2、6月10日,根據市委《關于組織開展第五屆“靖江慈善日”活動的通知》和市委組織部《關于開展2015年度“黨員捐贈日”活動的通知》要求,組織公司員工開展慈善捐款活動,本次捐款所得一部分將上繳市慈善總會,一部分將納入黨員關愛資金,其余將用于公司結對幫困村(孤山鎮廣陵村)20戶貧困家庭。

      3、濃濃端午情、片片粽葉香。6月16日下午,公司在端午節來臨之際,精心舉辦了第三屆包粽子比賽。本次比賽是為了更好地繼承和發揚中華優秀傳統文化,旨在以“我們的節日”系列主題活動為載體,努力在公司上下營造崇德向善的濃厚文化氛圍。

      “比賽開始!”隨著工作人員一聲令下,來自各部門的52名選手迅速拿起粽葉,爭先恐后地行動起來,折粽葉、放餡料、打繩結,各種材料在指尖飛舞著,動作快的令人眼花繚亂,轉眼間,一個個鮮綠的粽子就誕生了。選手中既有技術嫻熟的“中國好媳婦”,也有手腳麻利的“中國好丈夫”,還有努力“求學”的“中國好青年”,選手們一邊專注比賽,一邊互相交流包粽子的技巧和經驗,現場氣氛熱烈而融洽。經過激烈角逐,來自西區供水服務中心的朱愛萍以20分鐘內包54個粽子獲得了第一名。

      比賽結束后,公司安排志愿者把煮好的粽子送給市光榮院的老人及兒童福利院的孩子們,把節日的祝福傳遞給他們,讓他們感受到節日的氛圍和華匯供水人濃濃的關愛之情。

      7月份:

      1、7月9日下午,公司在二樓會議室召開2015年度夏季高峰供水專題會議。會議由公司總工程師毛旭東同志主持,公司夏百賽領導小組成員及相關部門負責人參加了此次會議。

      2、7月16日,我公司會同市公安局巡特警大隊聯合開展了“靖江華匯供水反恐怖襲擊演練”。下午16:00,演練在合興水廠如期舉行,本次演練共分為重大危險源警戒、暴恐分子搜索、水庫水質毒性檢測等項目,真實地檢驗了反恐人員的訓練效果,錘煉了相關部門人員的反恐能力。下階段,我公司將進一步明確相關部門和人員的職責任務,完善應急機制,為多供水、供好水做好安全保障。

      3、7月30日,靖江市消費者協會和我公司共同舉辦了一場自來水探秘之旅,組織了20余名消費維權志愿者以實地走訪、現場參觀的方式“探秘”自來水生產的過程。志愿者一行分別參觀了自來水取水口、水源廠及江防水廠等地。本次組織消費志愿者進行探秘活動,可以讓消費者進一步了解自來水的制水過程,增強消費者節約用水的意識,并帶動身邊的人形成節約用水的好習慣。

      8月份:

      1、8月14日,為提升企業文化建設和員工道德建設,更好地踐行社會主義核心價值觀,道德講堂第一分堂在公司四樓會議室順利舉行。

      第一分堂由公司生產部、技術部和水質檢驗部3個部門組成。通過“道德講堂”這個切入點,使在座的80多名員工從歌唱中振奮精神、從經典中汲取養分、從分享中感受力量、從活動中領悟真諦。大家表示,在今后的工作中把精神文明建設、思想道德教育和生產經營結合起來,用實際行動促使公司精神文明建設邁上一個新的臺階。

      2、8月25日,公司在四樓會議室舉辦了一場“現場7S與可視化管理”培訓,本次培訓分兩個階段舉行。公司領導及車間主任以上人員共106人參加了培訓。

      公司黨總支書記、經理陸汝光同志在開班講話中強調了舉辦7S管理培訓的重要意義,要求參培干部珍惜難得的機會,學習提升管理水平的方法和手段,做到學以致用,學用相長,以提高單位、部門管理水平和班組建設水平的新成效開創公司各項工作新局面。

      本次培訓特邀泰州思博企業管理咨詢公司的專家前來授課。培訓中,授課老師童暉從7S的歷史發展過程開始,對7S的具體內容、推進方法、推進技巧、工具運用、組織架構、宣傳造勢等方面進行了深入淺出的講解,還以學員親身參與工作項目、游戲互動的方式進行體驗式教學。學員積極搶答、主動參加、真心融入,打開了思路,開闊了視野,增長了知識。

      通過系統培訓學習,員工對整理、整頓、清潔、清掃、素養、安全、節約為主要內容的7S管理有了更深的理解和認識,表示將把學到的知識積極融入生產工作實踐,在本職崗位扎實推進7S管理,使管理能力、管理水平有一個新的提升和質的飛躍。

      3、8月31日,道德講堂第二分堂在公司四樓會議室順利舉行。本期第二分堂由公司西區供水服務中心舉辦。通過“作一番省身、看一部短片、講一個故事、誦一段經典、唱一首歌曲、談一點感悟、送一份吉祥”七個環節,為參與人員營造了一個啟迪心靈、崇德向善的氛圍。

      9月份:

      1、9月10日,道德講堂第三分堂在公司四樓會議室順利舉行。本期分堂由公司城區供水服務中心、客戶服務部及泉源公司聯合舉辦。  

      2、 9月15日,為豐富員工的業余文化生活,我公司2015年兵兵球比賽拉開了帷幕。本次比賽共有28名選手報名參加,共分2天舉行。本次比賽為廣大員工提供了一個相互交流、切磋球技的機會,不僅展現了參賽選手飽滿的精神風貌,還為員工的業余生活注入了新的活力。

      3、9月17日,由公司舉辦的2015年羽毛球比賽正式在省靖中羽毛球館開幕。本次比賽共分2天舉行,共有64名選手參加男、女單打比賽,38名選手參加男、女混雙比賽。通過比賽,增強了廣大員工的凝聚力和向心力,構建了和諧進取的文化氛圍。

      4、為弘揚中華優秀傳統文化,凸顯傳統文化中的人文關懷,9月22日,在公司四樓會議室舉辦了首屆員工生日周歲聯誼活動,同時,公司領導上門走訪了過生日的離退休員工,為他們送上了慰問金和生日祝福。

      5、9月25日,道德講堂第四分堂在公司四樓會議室順利開堂。本期分堂由公司東區供水服務中心舉辦。

      6、9月29日上午9點,泰州市委常委、靖江市委書記倪斌、副市長趙國慶帶領市公安局、安監局、供電公司和國資集團等主要部門負責人對我公司安全生產工作情況進行了督查。倪斌一行分別來到公司江防水廠濾池、平流池、加氯間等處詳細詢問了安全生產情況,并聽取了公司總經理陸汝光對當前供水工作的情況匯報。倪斌強調安全供水關系全市人民的生命健康,一定要加強水源監控,做好節日期間應對突發情況的應急值守安排,確保全市供水安全穩定。

      10月份:

      1、10月13日,道德講堂第五分堂在公司四樓會議室順利開堂。本期分堂由公司綜合部、人力資源部、財務部等科室聯合舉辦。

      2、10月14日,公司在公司四樓會議室舉辦象棋比賽,經過激烈的比賽,褚青、毛烽、石磊分獲了一、二、三名。

      3、10月15日,公司在公司四樓會議室舉辦摜蛋比賽,共有135名員工參與了本次比賽。通過比賽,增加了同事間的溝通和了解,營造了和諧進取的良好氛圍。

      4、10月27日下午,第五屆職工趣味運動會在公司廣場隆重舉行。運動會由公司黨總支副書記、工會主席葉志玲同志主持。相較歷屆運動會,本屆運動會規模更大、比賽項目更多。為確保比賽項目精彩有趣,組委會精心謀劃、周密部署,共設置團體項目與個人項目16大項,其中,新增了摸石過河、滾球接力以及翻山越嶺3個技巧性的團體項目,來自公司16個部門265名員工參加了比賽。

      11月份:

      1、11月20日,國資集團第三屆職工運動會在我公司廣場隆重舉行,華匯供水、華匯渡運、華匯污水和廣宇集團4支代表隊,200多名運動員參加了比賽。經過參賽隊員們的奮力拼搏、團結協作,我公司代表隊獲得了2個集體項目比賽第一名的好成績。

      2、11月27日,我公司組織4名志愿者上路“執勤”,努力營造良好的創建文明城市氛圍與環境。

      12月份:

      1、 12月15日,由靖江市應急辦統一領導和組織,市安監局、市衛計委、市環保局、市海事局、市國資集團、華匯供水等多個部門和單位參加的“靖江市2015年長江水源水質污染突發事件應急聯合演練”在水源廠如期舉行。

      下午14:30,隨著總指揮的一聲令下,一場緊張而逼真的應急救援演練正式開始。此次演練模擬長江取水頭部,上下游水體突然出現大面積水體受污染事件,各參演單位和工作人員按預案要求密切配合,順利的完成了此次應急演練。

      通過本次演練,提高了員工應急處置的能力,明確相關單位和人員的職責任務,增強了演練組織單位、參與單位和人員對應急預案的熟悉程度,為構建我市安全供水保障體系夯實了基礎。

      2、12月25日,生產部組織一線員工開展為期3天的操作技能培訓活動,特別邀請省水協專家來我公司授課,通過本次培訓活動的深入開展,切實提高了員工的技能水平,為保障城市供水安全夯實了基礎。

                  
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